永州职业技术学院系国家示范性高等职业院校，现有在职教职工1137人，其中正高职称70人、拥有附属医院、生态养殖场、畅通驾校三大校内生产性实习实训基地，是湖南省规模最大的一所地方性高职学院。近年来，先后获得全国职业教育先进单位、国家级教学成果一等奖、全国高职高专院校人才培养工作优秀院校、湖南省职业教育先进单位、湖南省文明高校等多项荣誉。

一、紧扣地方经济发展强化人才培养

近年来，为满足地方经济发展对高素质技术技能型人才的迫切需求，学校着力扩大地方生源招生比例，把“留得住、用得上”作为支持地方建设的一项重要举措。近三年来，永州生源占比62%；湖南省生源占比81%。在近三年来的永职毕业生中，选择留在湖南就业的比业生50%，永州市内就业的超过40%。同时，学院立足永州农业大市、基层医护人员缺乏等市情，及时调整专业布局，将畜牧兽医、护理、医学检验技术专业列为重点建设专业。与大北农集团、温氏股份桂湘养猪公司联合开办现代学徒制试点班，为企业“量身订制”高素质人才；实施“乡村医生本土化培养”和“永州市乡镇农医特岗生定向培养计划”项目，极大地缓解了永州市乡镇农医短缺的现状，为永州农业发展和医疗卫生事业作出了巨大贡献。

二、产学研结合助推地方产业发展

与永州异蛇科技有限公司组建的“珍稀蛇类繁育及产业化工程技术研发中心”,成功获批省级工程技术研究中心，“永州异蛇”荣获国家农产品地理标志产品，成为全国蛇类农产品第一个通过国家农产品地理标志产品。零陵区委、区政府在永州异蛇科技有限公司为我院生物科学技术系于桂阳博士设立博士工作站。与湖南恒惠集团共同组建舜皇山土猪资源综合利用湖南工程技术中心，获得湖南省发改委立项建设。与永州经济技术开发区共建大学生创新创业孵化基地；与永州市科学技术局、永州市农科园区联合组建永州市植物组培种苗工程中心。充分发挥生态养殖实训中心及涉农专业优势，指导农民建起千头集约化猪场32个；改良地方生猪品种，为社会提供优质瘦肉型良种猪50000余头，极大丰富了城市菜蓝子工程；智能化、信息化、生态化生猪养殖模式引领示范带动我市生猪养殖转型升级。2019年，学校生态养殖实训中心通过选派党员专家指导制定“非洲猪瘟”防控方案、牵头建立生猪养殖大户防控群、加大生猪产出量等措施，助力永州生猪稳产保供稳价。

近三年来，立项省科技厅重点研发计划农业领域技术创新项目2项；立项国家社会科学基金“十三五”规划2017年度教育学一般课题1项，实现近五年湖南省高职高专院校在国家级规划课题、全省教育信息技术学科在国家规划课题立项两个“零”的突破。推广虎爪脱毒姜等实用新技术10余项，获得市级科技进步奖3项。中央电视台《新闻联播》2次报道了学院服务基层的典型做法。学院入围湖南省服务贡献20强。

三、深化校地（企）合作促共赢

牵头组建湖南现代畜牧养殖职教集团和永州市职业教育集团；牵头组建职业教育医学检验技术专业教学资源库协作联盟暨全国医药卫生类高职高专助力健康乡村建设协作联盟；联合湖南恒惠集团等龙头企业，组建畜牧兽医专业对接生猪产业链协同创新示范平台，引领湖南生猪产业新业态。与永州经济技术开发区共建大学生创新创业孵化基地。与湖南恒惠集团、湖南熙可食品公司、天龙米业、三一集团、长丰集团、恒康大药房、金浩茶油等本土知名企业的深度合作，开展订单培养。三年来，举办新型职业农民培训、退伍军人职业教育培训等各类职业技能培训班65期，培训各类人员13000余人次。学院被省经信委、省教育厅、省人社厅确定为湖南省企业人才培训示范基地。

四、深入调研为地方经济提供人才支撑

2020年4月8日，永州职业技术学院本着服务地方经济社会发展的初衷，联合永州市工业和信息化部门，赴永州市11个县区和永州市经开区开展专题调研，详细了解永州区域内企业、景区、乡镇对高职人才的需求状况，拓展学校毕业生就业渠道，征求各县区对学校办学等方面的意见。本次社会大调查由学校领导亲自带头，各调研组在调研过程中详细了解了园区企业工人返岗和企业建设进度等情况，重点调查了企业人才需求状况；同时，向企业表达了学校发挥自身优势，精准对接企业需求，为企业复工复产、员工培训、技术研发和人才培养发挥作用的主动意愿，继续把服务区域经济社会发展、服务脱贫攻坚的各项措施做实做细并且见实效，彰显学校的社会服务能力。对区域内经济社会发展所需要的人才进行调研分析，把人才教育需求的层次统计汇总，根据不同层次需求，在进行分类调研的基础上，汇总出专业需求并进行分类整合，对需求相对集中的主要专业进行分析，调整已有的专业设置，开拓出新型需求的朝阳专业。区域内人才对教育的需求就有更多的选择，同时在学历提升、继续教育培训提供了方便快捷的实现途径。

此次调研是学校针对地方经济社会的滚动实行社会大调查的第3次全面普查。比起前两次而言，这一次规模更大、涉及面更广，调研主要有3个特点：一是涉及范围广、项目分类细。不仅对市属重点行业、企业的产业人才需求进行摸底调查，还摸清了国家、湖南省驻永州企业和单位的产业人才需求；不仅对支撑县域经济的县区重点产业人才进行摸底调查，还摸清了在各类产业发展中发挥重要作用、才能出众的“土专家”人才；不仅调查摸清各行业的产业领军人才数量，还调查摸清了各行各业研究生、博士生数量；不仅调查摸清产业技术平台数量，还调查摸清了各行业、产业的急需紧缺产业人才需求。二是涉及部门多，任务分工严。重点调查摸清各行业现有产业人才底数和当前急需紧缺的产业人才需求，涵盖永州市文化旅游、古城建设与保护、电力、资源综合利用、装备制造、医药、新材料、新能源、信息、商贸物流、现代农业、健康养老、通用航空、金融保险、高新技术、科技企业、国有（控股）企业、中小微企业、民营企业等多个主要产业领域，以及教育、卫生、农业、林业、水利等行业系统。三是时间安排紧，质量要求高。此次摸底调研目前已基本完成，在掌握摸底调查数据后，学校对各行业领域的产业人才进行全面的结构分析，形成了系统报告，为服务地方党组织和政府部门工作，加大人才引进、培育、使用力度，提供真实可靠的依据。真正摸清了地方产业发展的底子，摸清了地方经济社会发展的底子，摸清了地方文化传承的底子，摸清了国计民生需要的底子，为下一步工作的开展明确了方向、找准了工作切入点，真正实行目标靶向、问题导向。

五、精准扶贫决胜全面小康

一是以落实政策为重点，实施精准资助。两年来，共有4800多人获得奖、助学金，发放金额1700多万元,为435名特困学生减免学费116万元；提供勤工助学岗位1200多个，金额达260多万元,通过绿色通道缓交学费近400万，校园生源地贷款近900万元，没有让一个学生因贫困失学。同时，通过教师引导、技术支持、政策咨询等方式，认真做好了贫困生就业帮扶工作，指导2013级贫困学生欧阳衡付开办了“汽车俱乐部”，专注名车的保养、维修，已接收30余名汽车检测与维修专业学生实习,填补了永州高档车养护市场的空白。

二是以教育服务活动为载体，开展智力扶贫。实施“科技扶贫”。学院每年不定期组织专家进行科技下乡活动；选派莫志军、黄绿荷等5名教授进行定点扶贫；与湖南恒惠集团合作开发舜皇山土猪，发展生产基地30多个，年产值达5300多万元。加强技能培训。两年来，学院通过开展移民培训、退伍军人转业培训等各类培训150余期，共培训各类学员1万多人次，有效促进了贫困户自身造血能力的提高。同时，选拔了125名农村党员骨干到学院生态农场进行免费培训，传授实用的种养殖技术。开展干部驻村帮扶。选派4位青年干部赴双牌县茶林镇新院子村、金洞管理区小金洞村开展驻村帮扶。新院子村已实现整村脱贫，小金洞村实现107户373人脱贫。小金洞村先后荣获“湖南美丽乡村示范村”、“永州市同心美丽乡村”等称号。

三是以专业优势为基础，实施校校结对帮扶。开展“团队式”对口支援。学院对口帮扶了贵州黔东南民族职院、广西现代职业技术学院等7所院校，开展专业建设、教师培训等对口支援活动。我院畜牧兽医专业制定的《湖南省高等职业院校畜牧兽医示范性特色专业人才培养方案》，被贵州黔东南民族职业技术学院等5所院校借鉴实施。支援建立足球特色学院。向茶林学院派出专业足球老师团队开展支教活动，茶林学院2016年成功跻身全国青少年校园足球特色学院，茶林学院也是永州市唯一一所山区九年一贯制足球特色学院。实施中高职衔接项目。与核工业卫生学校、永州市工商职业中专、祁阳县职业中专等优质中职学校签订《五年制高职教育人才培养合作协议》。