为深入推进金师金课培育，聚焦教师队伍建设任务，健全教学质量保障体系，筑牢新学期课堂教学质量根基，1月19日下午，由教务处、质量监督处、教师工作处、组织人事处联合组织的2026年上学期新进教师、新授课程教师岗前试教活动在校本部二教学楼顺利举行。党委副书记、校长郑文飞，党委委员、副校长陈强亲临现场听课，并对岗前试教工作进行指导。

作为学校多学期坚持开展的常态化举措，本次活动既是严把教师上岗关、夯实教学根基的关键环节，也是完善教学质量保障体系、助力教师快速适配教学岗位的重要抓手。50名“双新”教师按专业大类科学划分，组成5个小组参加岗前试教，评委团队由教学督导、学科带头人组成。评委组聚焦教学基本功、教学设计创新、重难点突破等核心维度，对每位教师的试教表现进行全面细致点评，既精准指出教学流程、互动设计中存在的不足，也给出可落地的改进建议，让试教现场成为夯实教学能力、打磨教学方案的“实战练兵场”。

郑文飞校长指出，教师是学校高质量发展的核心基石，更是健全教学质量保障体系、深化思政育人工作的核心力量，持续开展的岗前试教，绝非简单的“上岗考核”，而是筑牢课堂教学根基、推动思政教育落地见效的关键长效举措。她提出三点要求：一是要以岗前试教为契机，进一步完善教学质量全流程保障机制，把好课堂教学入口关、过程关、提升关。二是要精准对接不同学科、不同教龄教师的能力需求，优化个性化培养方案，在强化教书育人核心能力的同时，重点提升教师课程思政设计与实施能力，破解教学中的共性问题。三是要推动课程思政与思政课程同向同行、深度融合，实现知识传授与价值引领同频共振，以高质量教学赋能学校人才培养工作提质增效。

此次岗前试教活动，不仅全面检验了新进教师、新授课程教师的教学能力，更为教师搭建了交流学习、互促共进的平台。参加试教的教师纷纷表示，将认真梳理评委点评建议，查漏补缺、打磨课件、优化教学设计，以更饱满的热情、更专业的素养投入到新学期的教学工作中。

（校领导、评委组现场听评课）

（岗前试教集体备课）

（毛艺文 盘辉供稿）