2025年1月10日，教育学院在实训楼105教室召开全体教职工大会暨2025年就业工作安排部署会。教育学院院长吴卫明、书记荣海龙以及全体教职工参加了本次会议。

会上，吴卫明院长就2024年教育学院的工作进行了全面总结。他以教育学院的基本情况为出发点，阐述了2024年作为学院筹建和开局之年的重要意义。回顾过去一年，教育学院全体教师秉持勤勉敬业、团结奋斗、务实创新的工作态度，逐步构建起完善的工作体系，不断规范工作制度。学院教学秩序井然，学生管理工作有条不紊，各项工作均稳步推进。吴院长着重强调，在教学管理和教师管理方面，要充分发挥规章制度的规范与引导作用，以制度管人、管事，确保日常教学工作有序开展。同时，要持续加强师资队伍建设，不断提升教师的整体素质，注重学生综合素质的培养。积极组织学生参与各类专业素质能力竞赛，扎实做好学生的实验实训（实践）和岗位实习工作，致力于实现学生管理的科学化、高效化和规范化。

此外，吴院长指出，学生安全无小事，学院要高度重视学风建设，密切关注学生的心理健康问题，将经典诵读活动办出特色、办出成绩。他还特别强调，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕中心工作抓好党建，以党建促发展，为刚刚成立、百业待举的教育学院提供坚实的组织保障。

紧接着，荣海龙书记主持了2025年就业工作安排部署会。会上，荣书记传达了学校就业工作会议精神，详细解读了《永州职业技术学院2025届毕业生就业工作实施方案》及《永州职业技术学院2025年就业工作目标管理绩效考核实施方案》的核心要点，并结合教育学院实际进行了具体的工作安排，提出了明确的工作要求。

荣书记指出，2024年我校初次毕业去向落实率高于全省平均水平，2025年我校共有8093名学生毕业，教育学院有680名学生毕业，面临的就业压力非常之大。要继续保持2024年的就业工作成绩，必须做好以下几点：一是确保有就业意愿的困难毕业生毕业去向落实率达到100%；二是做好访企拓岗工作，充分利用校友资源，激励校友回湘，进一步拓宽2025届毕业生就业渠道；三是大力宣传基层就业、应征入伍、专升本等政策，鼓励、指导大学生走创业之路，拓展就业路径；四是加强就业风险防控，强化就业安全教育，切实保障毕业生安全就业，谨防上当受骗；五是着力提升毕业生的就业质量，坚持就业优先，尽量对口。六是做好就业数据登记上报，确保数据真实准确，坚决杜绝假大空，将2025届毕业生就业工作做实落细，做出成效。

此次会议既为教育学院2024年的工作画上了一个圆满的句号，也为2025年的重点工作明确了方向。全体教职工将以此为契机，齐心协力，共同为实现学院的工作目标而不懈努力。