2025年12月24日，教育学院在综合教学楼党员活动室成功召开党政联席（扩大）会议，专题研究部署2026届毕业生就业工作。会议旨在系统研判当前就业形势，明确工作目标，凝聚共识，为全面提升新一届毕业生就业工作质量与成效谋篇布局。会议由学院党支部书记荣海龙主持，院长吴卫明及相关部门负责人、教师代表及辅导员共同与会。

会议伊始，党支部书记荣海龙首先明确了会议议程，并带领与会人员学习了校级相关就业工作方案精神。随后，就业实习办公室主任钱颖就2025届毕业生就业工作进行了总结汇报。数据显示，学院2025届毕业生总体就业率达到93.82%，灵活就业率为1.62%，另有17名学生成功“专升本”，1人参军入伍，就业工作基础扎实、成效显著。同时，汇报也客观分析了工作中存在的提升空间，指出需进一步提质增效，以争取更优成绩。

会上，荣海龙书记结合当前教育专业学生就业的新形势、新要求与新政策，对2026届毕业生的就业工作提出要求。他强调，面对就业工作的新挑战，必须增强工作的紧迫感与针对性，着力提升就业指导的时效性与就业岗位的匹配质量，进一步优化工作机制，切实提高毕业生的就业落实率与就业满意率。

会议重点审议并深入讨论了《教育学院2026届毕业生就业工作实施方案》。与会人员围绕提升初次毕业去向落实率、优化就业质量评价体系、健全阶段性目标考核机制等关键议题展开了热烈研讨。荣海龙书记要求，2026年就业工作必须坚持统筹推进、精准发力，确保各项任务目标落到实处、取得实效。

最后，院长吴卫明在总结讲话中对就业工作的战略意义进行了再强调。他指出，就业工作是落实“立德树人”根本任务的关键环节，是关乎学生切身利益的“一把手工程”，必须全员参与、凝聚合力、层层压实责任。吴院长要求，全院上下在推进工作中既要严谨扎实，确保数据真实可靠、工作稳步推进；也要善于总结提炼，形成可推广的工作亮点与经验。他强调，就业工作不能仅仅着眼于数据提升，更要注重通过校园文化浸润和育人环境营造，增强学生的归属感、使命感，从根本上提升学生的综合竞争力。

本次党政联席（扩大）会议进一步统一了全院思想，明确了努力方向与实施路径，凝聚了推动就业工作的强大合力。它为教育学院2026届毕业生就业工作开好局、起好步奠定了坚实基础，标志着学院新一年度就业攻坚战全面打响。

教育学院

2025年12月25日