医学技术学院教师党员积分制管理细则
为切实加强我院党员的教育管理,提高党员思想政治素质,更好地发挥党员的先锋模范作用,结合实际,特制定量化积分考核办法如下：
一、 考核对象
医学技术学院全体教师党员及教师预备党员参加积分考核；对于因年龄大、体弱多病、行动不便等特殊情况的党员，可以申请，经党支部批准，党员大会表决通过，不纳入考核范围。
二、积分设置及考核标准
党员实行积分制管理，对每个党员进行考核管理。积分由基本积分、任务积分、民主评价积分和贡献加分四部分组成。基本积分50分，任务积分30分、民主评价分20分，贡献加分没有上限。
(一)基础积分(50分)
重点关注党员参与组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等四个方面，细化量化党员的实际表现。
1.参加组织生活(40分) 积极参加党支部三会一课、主题党日活动、组织生活会等活动，年内满勤记40分。请假扣1分，迟到，早退一次，扣2分，旷会一次扣5分。
2.缴纳党费(10分) 年内按时按标准缴纳党费的记10分，每有一个月未按时交纳扣1分，不按标准缴纳的扣5分，连续3个月不缴纳党费的本项不得分，连续6个月不缴纳党费的按《党章》规定处理。
（二）任务积分（30分）
1.联系服务学生(20分) 每位教师党员联系1个在校班级，每月至少下班级一次，及时深入了解学生思想，做好理论教育工作，广泛开展学生思相道德教育，做到教书育人。加强与联系班级学生入党积极分子的思想教育，每月需对入党积极分子进行一次谈心教育。关心关爱联系班级困难学生、心理问题学生的帮扶，每季度找相应对象谈心一次。少下班级一次扣3分；每月未与班级入党积极分子谈心扣5分；每季度未与班级困难学生、心理问题学生谈心扣5分。（提供照片及文字记录）。
2.理论学习：（5分） 按要求完成党总支、学院支部安排的政治理论学习，做好学习记录，提交学习心得，及时上交党员手册等记5分。每个季度未及时上交党员手册的扣1分/次；全年未上交党员学习手册的记0分；党员手册记录不完整的，每缺少一项内容扣0.5分；
3.发挥党员作用情况(5分) 充分发挥党员作用，认真履行党员义务，觉遵守党的纪律，执行组织决议，带头遵守学校及学院各项规章制度，做好党支部交办的各项工作任务，带头弘扬社会正气，发挥正能量的记10分。
(三)民主评议（20分）
党支部每年组织支委会成员、全体党员对党员的学习、工作、作用发挥情况进行民主测评，根据所得平均分折算积分。
(四)贡献加分
1.志愿服务 积极参加帮贫扶困等奉献爱心活动的，每次记1分，最高记10分；积极参加党支部组织的义务劳动的， 每次记1分,最高记10分；积极参加街道和党支部组织的急难险重任务的， 每次记5分；在党组织统一组织外，自觉开展各类服务群众活动的，每次记2分，最高记10分。
2.参与重点工作 积极参与或协助支部开展工作,每次记1分,最高记10分.
3.参与公益事业 积极参加公益事业建设,为公益事业捐钱捐物捐工，价值累计达1000元以上的记5分，10000元以上的记10分.
4.表彰奖励 受到省级及以上表彰奖励的记10分，受到市级表彰奖励的记5分，受到学校表彰奖励的记3分。
(五)一票否决 有下列情形的,执行一票否决:
1.对共产主义理想和中国特色社会主义持怀疑态度,发表不当言论,信仰宗教、搞封建迷信或参加邪教组织的党员；
2.服务意识淡薄,与民争利甚至损害群众利益的党员；
3.不执行党的决定、不服从组织安排的党员；
4.越级上访或组织、煽动集体上访的党员；
5.违反党的廉洁自律规定、婚丧嫁娶大操大办、参与“黄赌毒”的党员；
6.存在违法违纪问题、被有关执法执纪部门处置处理的党员；
7.其他经上级党组织认定属于重大问题的党员。
8.如无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费或不做党分配的工作；9.工作出现重大失误；
10.因不当言行造成恶劣社会影响;违反党的纪律和国家法律法规，受到党纪处分和组织处理。
四、积分评定流程
开展承诺践诺，组织党员结合自身特长和能力做出具体承诺，通过公开栏进行公示,敦促党员履行承诺。党员积分制管理每年为1个周期，具体程序为:
1、个人申报 结合“支部主题党日”党员每月向党支部申报上月积分情况，也可随时申报党支部对党员申报事项以及群众反映情况要及时进行核实,认真做好记录.统一组织的各类活动,由党支部及时进行登记。
2、组织审核 党支部每月召开一次支委会，对每名党员的上月积分情况逐一审核确认,并在“支部主题党日”活动上进行表决通过，并反馈给党员本人。支部对党员积分情况通过公开栏每季度公示一次。党员对积分有异议的，可向党支部反映，党支部及时进行调查核实并反馈。
3、积分汇总 每年党员民主评议结束前,党支部将每名党员每季度的基础积分、民主评议积分、贡献加分进行汇总,确定党员年度积分结果.年度积分结果要通过公开栏进行公示，并反馈给党员本人，无异议后党支部备案。
五、结果运用
根据党员年度积分结果和一贯表现，评定出“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等级。总得分在100分以上(含)的评议为“优秀”等次，可入选当年民主评议“优秀”候选人；总得分80-99分的评议为“合格”等次；60-79分为基本合格，总得分在60分(不含60分)以下的，评议为“不合格”等次，其中，被一票否决的党员，直接确定为不合格等次。党员确定等次情况要在公开栏进行公示，接受党员群众监督。
对预备党员表现较好、积分较高的，按照有关程序按期转正，年内积分达不到80分的，延期转正。对入党积极分子表现较好、积分较高的，按照有关规定优先接收为党员发展对象,积分较低的予以谈话诫勉、限期整改，直至取消入党积极分子资格。
六、工作要求
实行党员积分制管理，是新形势下加强党员管理的有效抓手，医学技术学院党支部将党员积分制管理作为抓基层党建工作考核的重要内容.各党支部要高度重视，切实抓好党员积分制管理工作的组织实施.在下步工作中各党支部将严格执行相关程序、方法、步骤，全面做好党员积分制的考评，真正通过积分制管理激发党员活力，发挥每名党员先锋模范作用，对在积分制管理工作中弄虚作假、敷衍应付的党支部、党员和个人，一经发现，从严追责。
本党员积分制管理细则从2022年1月1日起开始。
医学技术学院党支部
