为加强辅导员队伍建设，提升育人水平与管理效能。1月23日下午，工程学院成功举办2025年下期辅导员经验分享交流会。工程学院院长罗辉、党支部书记张超鹏、党支部副书记李小康、党支部专职组织委员李锦梅、党支部纪检委员周旭婷出席交流会，全体辅导员参加，交流会由学工办主任肖丽娟主持。
13位辅导员依次登台，围绕学生思想政治教育、日常管理、学风建设、心理健康教育、就业指导、突发事件处置及个人专业化成长等方面进行工作交流，现场气氛热烈。辅导员在分享交流会上纷纷表示：在今后的工作中，结合实际，根据辅导员的特色做法、典型案例与心得体会转化为可借鉴、可推广的生动实践。
罗辉院长结合辅导员交流分享情况，提出了对辅导员工作的几点体会与建议。他首先对辅导员队伍一直以来的辛勤付出与扎实工作表示充分肯定，并指出，面对育人工作的新要求，希望大家继续深耕细作、守正创新。随后，罗院长围绕以下四个方面与全体辅导员共勉：
一是多汇报。工作中遇到的各类情况，无论已妥善解决或尚存困惑，都应及时与上级领导沟通。汇报不仅是信息传递，更是梳理工作逻辑、获取多方支持的过程，也有助于领导全面掌握情况、统筹协调资源。
二是多交流。学工与教学本为一体，辅导员应主动超越岗位视角，广泛倾听学生声音，梳理关键问题，积极与任课教师沟通，助力教学优化，让课堂既有学生的获得感，也有教师的幸福感。
三是多思考。要学习“第一性原理”思维，穿透事物表象，回归教育本质——教育是师生之间情感的共鸣、思想的交融、灵魂的唤醒。面对繁杂的学生工作，我们应始终不忘以真诚与温度去影响和点燃每一个学生。
四是多学习。学习是自我赋能、突破认知边界的重要途径。工作中遇到瓶颈，正说明成长空间所在。要带着问题学、带着决心学、带着突破舒适区的勇气学，持续提升职业素养与育人能力。
工程学院党支部书记张超鹏作总结讲话，结合当前学生工作面临的新形势、新任务，对全体辅导员提出四点希望与要求：一是要团结一心，强化团队协作意识，形成育人合力；二是要业精于勤，不断加强理论学习与业务钻研，提升职业能力；三是要注重细节，关注学生个体差异与成长需求，在工作中见微知著，提升管理服务的针对性与有效性；四是要厚积薄发，注重日常工作的梳理、反思与经验沉淀，同时永葆“冲锋精神”，以昂扬的斗志和持续的激情投身于学生工作事业。
本次经验分享交流会为辅导员提供了展示、学习与互鉴的平台，通过交流、点评与集中交流，进一步统一了思想，明确了方向，凝聚了共识。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，不断加强自身建设，提升履职能力，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，服务学生全面发展，为推动学院学生工作再上新台阶贡献力量。
