意识形态工作是党的一项极端重要的工作，为全面落实图书馆意识形态工作责任，构建“党政协同、全员参与”的意识形态工作体系，特制订《图书馆意识形态工作责任制》。

一、党支部书记责任

党支部书记是图书馆意识形态工作的第一责任人，侧重从党建引领和政治方向、责任传导和思想教育层面统筹推进意识形态工作，确保政治方向正确。具体职责包括：

1、全面领导与责任传导：主持制定《图书馆意识形态工作责任制实施办法》等制度文件，明确责任内容和要求；牵头成立意识形态工作领导小组；与支部支委和党员签订《意识形态工作责任书》，推动责任层层落实。

2、理论学习与思想引领：落实“第一议题”制度，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述；通过理论学习中心组学习、专题党课等形式，强化党员干部政治意识和责任意识。每年至少两次专题研究支部意识形态工作，定期汇报进展。

3、阵地管理与风险研判：做好“人”、“书”、“网”三个阵地管理；定期分析研判意识形态领域形势（每学期至少专题研究1次），排查文献采购、网络平台、宣传阵地等关键领域的风险；针对馆藏文献、数据库链接、“双微”平台等重点阵地，要求严格审查入口关。管理支部所属网络平台（如支部微信群），确保信息发布符合意识形态要求；建立舆情监测机制，及时处置负面信息。

4、问题处置与示范带头：对意识形态领域重大问题亲自过问、处置，带头批评错误观点；组织制定意识形态事件应急预案，做到“早发现、早处置、早报告”。加强支部党员思想政治教育，将政治立场考察纳入党员考核、评优，严把政治关口；通过民主生活会等形式开展批评与自我批评，强化纪律意识。

二、馆长责任

按党政同责原则，馆长承担图书馆意识形态工作第一责任人职责。馆长从行政业务、资源管理和阵地监管层面推动落实意识形态工作，保障意识形态工作与图书馆日常服务深度融合。具体职责包括：

1、全面领导与责任传导：主持图书馆行政工作，制度建设与资源管理。牵头制定文献资源采购、受赠管理等制度，明确工作责任内容和要求；严格审查境内外书刊、数据库的政治导向；与分管副馆长签订《意识形态工作责任书》，推动责任层层落实。

2、阵地监管与舆情处置：做好“人”、“书”、“网”三个阵地管理；落实“谁主办、谁负责”原则；建立网络舆情监测和应急处置机制，及时化解敏感事件。

3、队伍建设与风险防范：加强职工思想政治教育，将政治立场考察纳入聘用、考核、职称评定环节；统筹排查文献服务、读者活动等环节的意识形态风险。

4、协同落实与示范推动：配合党支部书记部署意识形态工作，在分管领域（如图书资源建设、读者服务）中落实“一岗双责”；带头遵守意识形态工作要求，推动形成“党政齐抓共管”的工作格局。

三、副馆长责任

按照属地管理、“谁主管谁负责”的原则，副馆长从行政管理、资源管理和阵地监管层面推动落实意识形态工作，落实领导责任。

1、协助领导与统筹管理：作为意识形态工作领导小组副组长，协助馆长落实意识形态工作责任，参与图书馆意识形态风险排查、防范和管理（如文献资源建设、设备采购等业务中的风险评估），与分管部门主任签订《意识形态工作责任书》，履行一岗双责。

2、教育与监督责任：对分管领域馆员思想政治和意识形态工作负有领导责任。要加强对分管领域人员的教育、管理和监督，及时发现并处置苗头性问题（如不当言论）。

3、阵地管理与问题处置：参与宣传思想阵地（网站、微信公众号、展板等）的建设与管理，确保信息传播符合主流意识形态；对意识形态问题（如下架问题图书、制止宗教活动）及时处置并汇报上级。

4、专题研究与制度落实：参与每年至少一次的意识形态工作专题研究会议，分析研判形势并制定防控措施；推动“一岗双责”在分管领域的落实。

四、部门主任责任

按照属地管理、“谁主管谁负责”的原则，部门主任从行政管理、资源管理和阵地监管层面推动落实意识形态工作，落实领导责任。

1、本部门意识形态第一责任：对本部门意识形态工作负直接责任，确保业务活动（如图书采购、读者服务）符合政治导向，与部门馆员签订《意识形态工作责任书》，履行一岗双责。

2、阵地与资源审查：管理本部门宣传阵地（如QQ群、微信群），严格审核发布内容；参与文献资源建设的意识形态审查（如拒绝非法图书捐赠、剔除问题书籍）。

3、风险排查与制度执行：参与图书馆意识形态风险排查，推动“抵御宗教渗透”“文献资源审查”等制度的落实。

4、问题处置与教育引导：对本部门内的意识形态事件（如读者不当言论、宗教渗透活动）第一时间处置，做好教育引导；组织读书活动等校园文化活动，弘扬社会主义核心价值观。

五、馆员职责。

1、强化理论学习。主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，提升政治敏锐性，确保自身思想与党中央保持一致。

2、引导读者思想。在借阅咨询、阅读推广等服务中，通过推荐红色经典，向师生传递正确价值观；对读者咨询的敏感问题（如历史虚无主义言论），需依据权威资料客观回应，避免模糊表态。

3、配合采购与入藏审核。工作中需配合采编部门核查内容是否符合社会主义核心价值观，拒绝涉及分裂、暴力、色情、历史虚无主义等有害信息的资源入藏；对境外学术数据库，关注其是否存在歪曲中国历史、否定党的领导的内容，及时反馈风险。

4、存量资源监管：定期排查馆藏文献（含过刊、旧书），发现内容违规（如宣扬西方普世价值、美化殖民历史）的书籍，按流程下架并报备馆领导；对电子资源链接（如开放获取平台），动态监测是否指向非法或不良网站，防止读者误访。

5、日常巡查与报告。在书库、阅读区等场所服务时，留意读者讨论或使用的内容（如查阅敏感历史事件资料、浏览境外反华网站），若发现传播错误言论或可疑行为（如偷拍馆藏机密文献），第一时间记录并向馆领导报告。

6、管理好自身言行，在社交媒体（如微信、微博）发表和转发不当信息，避免传播未经核实的信息或不当评论；参加学术交流、培训时，警惕境外势力渗透，不泄露馆藏敏感信息（如图书采购清单、读者借阅数据），维护意识形态安全。