以青蓝之炬燃教坛之光 以数智之力绘发展新篇

——信息学院召开青年教师座谈会

2026年3月17日，信息学院在信息大楼101室组织召开青年教师座谈会， 2019年以来入职的青年教师、研室主任出席会议和学院领导参加了座谈。会议以“以青蓝之炬燃教坛之光 以数智之力绘发展新篇”为主题，围绕破解青年教师成长难题，搭建交流学习平台，助力青年教师成长的话题进行了深入的交流探讨。

座谈会上，青年教师代表结合自身教学实践，坦诚交流了成长过程中遇到的困惑与挑战。在教学层面，部分教师提出，授课过程中担心提问环节出现冷场，同时发现学生存在知识理解不透彻、职业规划迷茫等问题；此外，新教师普遍缺乏实践经验，授课方式较为单一，部分教师还面临专业基础薄弱、对人工智能等新兴领域学习方向不明确，以及不知如何将新兴技术融入课程教学等难题。

针对竞赛指导工作，有经验的教师代表分享了宝贵经验。他们提出，应重点关注新生中热爱技术的学生群体，前期采取“手把手”指导模式，坚持依托团队力量，积极争取学院支持；同时，要秉持“以赛促教”理念，通过引导学生开展游戏开发等趣味项目，有效激发学生学习兴趣，提升学生实践能力。

职称评定相关问题成为青年教师关注的焦点。不少新教师表示，对职称评定所需的论文发表、课题申报等要求存在认知空白，迫切希望学院能够组织专项培训，并安排经验丰富的老教师进行一对一指导。

围绕青年教师成长路径，与会人员共同探讨并形成共识。大家认为，青年教师应明确自身发展方向，可重点关注人工智能等热门领域；注重实践历练，积极参与企业锻炼和社会实践，在实践中提升综合能力；同时要强化合作意识，定期做好教学与科研复盘，主动把握学习交流机会，借鉴他人先进经验，充分利用学院优质资源助力自身成长。

陈彦院长和唐爱武书记认真倾听了青年教师的发言，对大家提出的问题和建议逐一回应。陈彦院长表示，学院高度重视青年教师队伍建设，将进一步整合各类资源，完善保障机制，为青年教师搭建更广阔的成长平台。后续，学院将有针对性地开展职称评定专项培训、老教师“传帮带”等活动，鼓励青年教师做好个人职业规划，不断提升教学水平和科研能力，为学院教育事业高质量发展贡献力量。

此次座谈会的召开，有效拉近了学院与青年教师的距离，及时回应了青年教师的成长诉求，为青年教师明确了成长方向、凝聚了发展共识。下一步，学院将落实各项支持举措，持续关注青年教师成长，推动青年教师队伍建设迈上新台阶。